Wir machen Fach- und Führungskräfte erfolgreicher!

Wir haben ROLconsulting 2022 gegründet und stehen für modernes systemisches Business-Coaching von Fach- und Führungskräften.

In Zeiten des Wandels unterstützen wir damit kleine und mittelständische Unternehmen bei einer wertschätzenden und nachhaltigen Personalentwicklung.

Informieren Sie sich hier über uns oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Wir freuen uns auf Sie!

Lernen wir uns doch einfach bei einem virtuellen Kaffee kennen 

Hier haben Sie Gelegenheit, sich einen persönlichen/ virtuellen Termin auszusuchen, bei dem Sie einen persönlichen Eindruck von uns gewinnen, sich ein eigenes Bild von unserer Arbeit machen und Ihre Fragen stellen können.

Wer wir sind und was wir tun

Mit ROLconsulting hat Rüdiger Olschewski sich bei der Gründung 2022 zum Ziel gesetzt, erfahrene und professionelle Coaches in einem Netzwerk zu verbinden, um Fach- und Führungskräften erstklassiges Coaching zukommen lassen zu können. Denn nach vielen Berufsjahren in der freien Wirtschaft war eines klar: Bedürfnisse, Wertschätzung und Unterstützung sind individuelle Herausforderungen und brauchen eine ebenso individuelle Unterstützung, wenn die Ergebnisse optimal sein sollen. Um dies zu ermöglichen setzt ROLconsulting auf selbstständige Partnerinnen und Partner, die neben langjähriger Praxiserfahrung und einschlägiger Qualifikation vor allem auch individuelle Spezialisierungen besitzen. So stellen wir die perfekte Übereinstimmung zwischen Ihrem Bedarf und den Fertigkeiten Ihrer Coaches her.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit

Systemisches Coaching in Ihrem Business...

Sowohl das private, als auch das berufliche Umfeld sind Beispiele für soziale Systeme in denen unsere Klient*innen arbeiten und leben. Diese Systeme stehen in Abhängigkeit zueinander und beeinflussen sich gegenseitig.
In unseren Coachings unterstützen wir unsere Klient*innen dabei, diese Systeme differenziert voneinander, aber auch in ihrer Verbindung miteinander zu betrachten und sich daraus individuelle und nachhaltige Handlungsoptionen zu erarbeiten.

Die GROW-Methode

Wir strukturieren unsere Coachings mit der GROW-Methode.
Sie ist gut nachvollziehbar und fokussiert + aktiviert Ressourcen, die in den Individuen bereits vorhanden sind.
Dies stiftet einen unmittelbaren Nutzen für unsere Klient*innen. Sie können mit dieser Methode direkt in die Umsetzung ihrer Ziele gehen.

Ihr Nutzen:

Führungskräfteentwicklung
Effizienzgewinn
Geringerer Absentismus
Motivationsgewinn
Höhere psychologische Sicherheit
Innovationsfähigkeit
Wertschätzung
Verbesserte Kommunikation
Resilienz
Reflexionsfähigkeit
Empathie
Fokussierung ...

... sind nur einige Elemente, auf die sich systemisches Coaching auswirkt.
Im Fokus unserer Arbeit stehen stets Ihre individuellen Herausforderungen und der Nutzen, der Sie und Ihr Unternehmen voran bringt.