Wir machen Fach- und Führungskräfte erfolgreicher!
Wir haben ROLconsulting 2023 gegründet und stehen für modernes systemisches Business-Coaching von Fach- und Führungskräften.
In Zeiten des Wandels unterstützen wir damit kleine und mittelständische Unternehmen bei einer wertschätzenden und nachhaltigen Personalentwicklung.
Informieren Sie sich hier über uns oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Sie!
Lernen wir uns doch einfach bei einem virtuellen Kaffee kennen
Hier haben Sie Gelegenheit, sich einen persönlichen/ virtuellen Termin auszusuchen, bei dem Sie einen persönlichen Eindruck von uns gewinnen, sich ein eigenes Bild von unserer Arbeit machen und Ihre Fragen stellen können.
Gewinnen Sie einen ersten Eindruck von uns
Rüdiger Olschewski
Über 20 Jahre Einzelhandel haben mich geprägt. Im Vertrieb geht es immer um die Entwicklung von Mitarbeitenden. Nur mit ihnen können Ziele erreicht werden. Damit Entwicklung nachhaltig ist, erfordert es einen wertschätzenden Umgang miteinander, aber auch Kontinuität und Zielorientierung. Das zeichnet mich als Coach, als Führungskraft und als Co-Founder von ROLconsulting aus.
Daniela Holtz
Ich bin begeisterte Mastercoach und wünsche mir eine nachhaltige Zukunft, in der Menschen die Verbindung zu sich selbst und zur Natur stärken. Dazu trage ich bei, indem ich als Führungskraft in einem Weiterbildungsinstitut für eine hoch qualifizierte Ausbildung systemischer Coaches sorge und sowohl meine eigenen Fertigkeiten, als auch die Methoden des systemischen Coaching stetig weiterentwickle.
Jens Hackforth
Nach 15 Jahren Führung und Personalentwicklung bin ich mir sicher: Es kann nicht genügend Reflexion und Wertschätzung geben, wenn das Ziel langfristiger Erfolg sein soll. Auf dem Weg dahin bin ich fachkundiger Begleiter und Impulsgeber, um Menschen nachhaltig zu fördern.
Karsten Lange
Über 30 Jahre Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft in der Industrie haben mich die Wichtigkeit von nachhaltiger Personalentwicklung und einem wertschätzenden Umgang mit Menschen gelehrt. Dabei begleite ich den Entwicklungsprozess von Menschen vom Pre- bis zum Offboarding stets mit Offenheit und einem guten Ohr für die Zwischentöne.
Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit
Systemisches Coaching in Ihrem Business...
Sowohl das private, als auch das berufliche Umfeld sind Beispiele für soziale Systeme in denen unsere Klient*innen arbeiten und leben. Diese Systeme stehen in Abhängigkeit zueinander und beeinflussen sich gegenseitig.
In unseren Coachings unterstützen wir unsere Klient*innen dabei, diese Systeme differenziert voneinander, aber auch in ihrer Verbindung miteinander zu betrachten und sich daraus individuelle und nachhaltige Handlungsoptionen zu erarbeiten.
Die GROW-Methode
Wir strukturieren unsere Coachings mit der GROW-Methode.
Sie ist gut nachvollziehbar und fokussiert + aktiviert Ressourcen, die in den Individuen bereits vorhanden sind.
Dies stiftet einen unmittelbaren Nutzen für unsere Klient*innen. Sie können mit dieser Methode direkt in die Umsetzung ihrer Ziele gehen.
Ihr Nutzen:
Führungskräfteentwicklung
Effizienzgewinn
Geringerer Absentismus
Motivationsgewinn
Höhere psychologische Sicherheit
Innovationsfähigkeit
Wertschätzung
Verbesserte Kommunikation
Resilienz
Reflexionsfähigkeit
Empathie
Fokussierung ...
... sind nur einige Elemente, auf die sich systemisches Coaching auswirkt.
Im Fokus unserer Arbeit stehen stets Ihre individuellen Herausforderungen und der Nutzen, der Sie und Ihr Unternehmen voran bringt.